impACT, la nostra strategia di RSI per il 2030
Diventare un’azienda a impatto positivo e rigeneratrice.
Lo scopo di Expanscience è aiutare gli individui a plasmare il loro benessere. Siamo convinti che quest’ultimo sia indissociabile dalla salute del pianeta e che le aziende abbiano un ruolo essenziale da svolgere per tutelarlo. Per questo motivo stiamo adottando misure per ridurre progressivamente l'impatto ambientale associato ai nostri prodotti e alla nostra attività.
Una nuova fase nel nostro impegno
Dalla nostra adesione al Global Compact delle Nazioni Unite nel 2004, al nostro primo ciclo di impegni nel 2010, passando per il nostro Better Living Program per contribuire a migliorare la vita delle nostre comunità nel 2015 e al nostro status di azienda orientata alla missione nel 2021, abbiamo fatto molta strada!
Oggi, alla luce delle sfide ambientali e sociali globali, siamo più che mai determinati a fare di più. Il nostro programma impACT rappresenta una svolta significativa per la nostra azienda e traccia la nostra rotta per il 2030/2040.
Nello specifico, stiamo implementando azioni volte a migliorare la gestione delle risorse utilizzate nelle nostre attività e a ridurre progressivamente l'impatto dei nostri prodotti sugli ecosistemi, contribuendo al contempo alla creazione di valore sociale e collettivo.
Tra le nostre azioni chiave
Per contribuire al raggiungimento degli obiettivi climatici globali entro il 2050:
Il nostro percorso di riduzione delle emissioni di gas a effetto serra (GHG) è stato approvato dalla Science-based Targets initiative (SBTi). Gli obiettivi fissati per il 2030 e il 2050 sono quindi riconosciuti come coerenti con il contenimento dell’aumento della temperatura globale entro 1,5°C rispetto ai livelli preindustriali, in linea con le raccomandazioni dell’IPCC (Intergovernmental Panel on Climate Change).
In concreto, ci impegniamo a:
- ridurre le nostre emissioni di gas a effetto serra del 35% entro il 2030 e dell’81% entro il 2050, rispetto ai livelli del 2019;
- garantire, entro il 2050, la compensazione a lungo termine delle emissioni residue e inevitabili attraverso l’utilizzo di pozzi di carbonio naturali (alberi, suoli, vegetazione, ecc.)*.
*Per maggiori informazioni sulla validazione SBTi di Expanscience
Per l’attività di Principi attivi cosmetici e nutraceutici:
40%
dell'offerta della nostra attività Principi attivi cosmetici e nutraceutici proviene dall'upcycling, vale a dire dalla valorizzazione di coprodotti, di residui o di materie vegetali non utilizzate dall'industria agroalimentare (avocado, frutto della passione, lupino, prugne) o da scarti agricoli (foglie di maca) nel 2026
91%
dell'offerta della nostra attività Principi attivi cosmetici e nutraceutici, è valutata secondo standard riconosciuti come COSMOS (Bio), Fair For Life, FairWild nel 2025
Per l’attività Benessere con l'età:
1
applicazione mobile, Martha, per aiutarvi a creare delle routine sportive, alimentari e di benessere che vi aiutano a convivere meglio con i dolori articolari
1
Osservatorio sull'età e la società, lanciato nel 2025, si propone di abbattere i tabù e cambiare gli atteggiamenti nei confronti dell'età
Per il nostro stabilimento di Epernon:
94%
dei rifiuti provenienti dal nostro sito di Épernon è stato valorizzato nel 2024*
24%
Nel 2025 abbiamo ridotto le emissioni di gas a effetto serra del nostro sito di Épernon del 24% (rispetto al 2019), in particolare grazie a una migliore gestione dei consumi energetici, che ha portato a una diminuzione del consumo per unità prodotta**
*I rifiuti includono tutte le tipologie presenti nel nostro stabilimento produttivo di Épernon: rifiuti industriali non pericolosi, rifiuti derivanti da resi e reclami dei clienti, carta, cartone, materie prime scadute o non conformi, materiali di imballaggio scaduti o non conformi, plastiche, liquidi infiammabili, rifiuti liquidi di laboratorio, imballaggi contaminati, ecc. Esempio di valorizzazione locale: metanizzazione dei nostri effluenti (acque di lavaggio e fanghi) in biogas.
**Per maggiori informazioni sulla validazione SBTi di Expanscience, cfr. https://sciencebasedtargets.org/target-dashboard.
Per i collaboratori:
80%
dei nostri dipendenti in tutto il mondo ha avuto l'opportunità di dedicare parte del proprio tempo lavorativo ad attività di beneficenza (salute, ambiente, sostegno ai più vulnerabili) nel 2025
100%
I nostri dipendenti che sono genitori in tutto il mondo hanno diritto a un graduale rientro al lavoro all'80% per i primi 2 mesi successivi al congedo di maternità/paternità, con il mantenimento del 100% della retribuzione, dal 2023
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