Esprimi i tuoi talenti
Poiché siamo un’azienda a dimensione umana, siamo consapevoli di quanto sia essenziale il coinvolgimento di ciascuno per affrontare le sfide del futuro.
Expanscience assume!
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Il potenziale di ognuno è essenziale per il successo di tutti!
Non diamo il massimo da oltre 70 anni senza un buon motivo... Noi di Expanscience aiutiamo ogni persona a plasmare il proprio benessere, dall’infanzia alla terza età.
È questo che fa avanzare, ricercare e innovare i nostri 1.000 collaboratori, ogni giorno!
Siamo un’azienda B Corp. Per questo motivo, ci impegniamo a essere un’impresa migliore per il mondo... e migliore anche per i collaboratori!
Siamo convinti che il potenziale di ognuno sia essenziale per il successo di tutti: condividere le competenze, incoraggiare l’innovazione, sviluppare lo spirito di iniziativa, favorire il vostro sviluppo... È il nostro modo per farvi crescere e progredire insieme.
Siamo convinti che esiste un legame forte tra il benessere professionale e la performance individuale e collettiva. Attuiamo anche un ambizioso programma di qualità della vita nel posto di lavoro: contratto di telelavoro e diritto alla disconnessione, contratto per la parità di genere, carta della genitorialità, settimana della salute, politica per le persone con disabilità, ma anche piccole attenzioni per i dipendenti (invio di omaggi ai nuovi arrivati, alle donne che hanno annunciato la gravidanza o per la nascita di un bebè...), l’elenco è lungo!
1161
collaboratori suddivisi in 14 filiali nei 5 continenti.
Sede centrale a Parigi, stabilimento di produzione e centro Innovazione, Ricerca e Sviluppo (IR&D) a Epernon in Eure-et-Loir
62%
di donne e 38% di uomini all’interno dell’azienda
Alcuni elementi che fanno di noi un datore di lavoro diverso:
La certificazione B Corp attesta il nostro impatto positivo sulla società e sull’ambiente.
Il 82% dei collaboratori è soddisfatto di lavorare con noi (GPTW 2022).
Il voto di 99 / 100 relativo all’indice di parità di genere nel 2023.
« È un onore far parte di un’azienda B Corp e impegnata come Expanscience, che cerca di progredire continuamente incoraggiando i suoi collaboratori a fare lo stesso. »
Virginie Wallon
Corporate Digital e Social Media Manager, Expanscience Francia
« Sono molto fiera di lavorare per un’azienda che ha lo sviluppo sostenibile e la Responsabilità sociale d’impresa nel suo DNA. Mi meraviglio ogni giorno per la passione e l’impegno dei miei colleghi. »
Ines Muselli
Responsabile e-Commerce, Expanscience USA
« Expanscience si preoccupa del benessere delle persone. Sono felice di contribuire al futuro della nostra azienda. »
Pedro Valdes
Analista finanziario, Expanscience Mesico
« È un onore far parte di un’azienda che s’impegna così fortemente in termini di Responsabilità sociale d’impresa. Da parte mia, desidero contribuire a lasciare un mondo migliore alle generazioni future. »
Yuffie Yu
Responsabile commerciale, Expanscience Hong Kong
Promuovere la tua carriera
Welcome on board, benvenuto/a a bordo! Come tutti i nuovi collaboratori di Expanscience, sarai accolto/a con una sessione di scoperta dell’azienda e delle sue attività, nella sede di Paris La Défense e a Epernon, nel sito di IR&D e di produzione.
Durante tutta la tua carriera, beneficerai del “ciclo della performance”: ogni anno il tuo responsabile predisporrà un Colloquio annuale e un Colloquio di sviluppo professionale. Questi incontri ci consentono di seguire il tuo sviluppo e di accertarci di quanto consideri soddisfacente il ruolo che ricopri, proporti delle formazioni e avere uno scambio sui tuoi desideri di mobilità, sia in Francia che a livello internazionale.
Come avrai compreso, noi di Expanscience facciamo di tutto per permetterti di proseguire la tua carriera occupandoti di progetti appassionanti e stimolanti, il tutto in condizioni di lavoro di qualità.
4,86%
dell’organico dedicato alla formazione nel 2022
54
collaboratori hanno usufruito della mobilità (in Francia o a livello internazionale) nel 2022
I valori di Expanscience
Expertise
Dalla R&D alla produzione, passando per il marketing e le reti commerciali, la competenza è una componente essenziale dei nostri valori. Quotidianamente, ogni direzione, ogni divisione, ogni servizio, ogni collaboratore sviluppa le proprie competenze partecipando a progetti innovativi.
Responsabilità
L’iter di Responsabilità sociale d’impresa è un impegno costante da quasi 20 anni. Comprende piani d’azione e programmi dedicati allo sviluppo delle competenze, alla qualità della vita nel posto di lavoro e al benessere dei collaboratori.
Apprendimento
Condividere i know-how vuol dire moltiplicarli e farli crescere. La nostra politica è ambiziosa... e concreta: dal percorso di integrazione per i nuovi arrivati alla nostra politica di sviluppo delle competenze, accompagniamo i collaboratori per tutta la durata della loro carriera.
Performance
La performance dell’azienda passa per quella dei collaboratori. Colloqui annuali, cicli di gestione della performance, politica di gestione trasversale dei progetti: tutto è stato pianificato per aiutarti a progredire.
Riconoscimento
Dal momento che i nostri collaboratori si mettono a disposizione dell’azienda, condividiamo con loro i risultati aziendali sotto forma di partecipazione agli utili, possesso di quote, piani di risparmio salariale...
Innovazione e Creatività
Promuovere la creatività e il know-how dei nostri collaboratori fa parte del nostro DNA. Il nostro sistema di innovazione partecipativa permette a ciascun collaboratore di sviluppare creatività e know-how.
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