impACT, onze MVO-strategie tot 2030
Een onderneming worden met een positieve en regeneratieve impact.
Bij Expanscience is ons doel mensen te helpen om hun welzijn vorm te geven. We zijn ervan overtuigd dat dit welzijn onlosmakelijk verbonden is met de gezondheid van de planeet en dat voor bedrijven een essentiële rol is weggelegd om dit welzijn te beschermen. Daarom doen we er alles aan om onze voetafdruk op mens en planeet zoveel mogelijk te beperken en onszelf opnieuw uit te vinden.
Een nieuwe stap in ons engagement
Van onze toetreding tot het Global Pact van de Verenigde Naties in 2004, onze eerste reeks engagementen in 2010, tot ons Better Living Program om bij te dragen aan een beter leven van onze gemeenschappen in 2015 en onze B Corp-certificering in 2018, hebben we een lange weg afgelegd!
Nu we worden geconfronteerd met wereldwijde ecologische en sociale uitdagingen, zijn we vastbeslotener dan ooit om nog meer te doen. Als B Corp-bedrijf willen we bijdragen aan een betere wereld. Ons impACT-programma markeert een belangrijk keerpunt voor ons bedrijf en schetst ons traject tegen de horizon van 2030/2040.
Onze ambitie voor morgen met impACT? Een onderneming worden met een positieve en regeneratieve impact. Concreet betekent dit dat we zo handelen dat onze activiteiten, onze producten en onze diensten de hulpbronnen beschermen door een zo gering mogelijke impact op de ecosystemen of zelfs te helpen deze te herstellen, en sociale en maatschappelijke waarde te creëren.
« Het engagement van Expanscience is onze geschiedenis, maar vooral onze toekomst. »
Jean-Paul Berthomé
President van Expanscience
« We hebben nog 10 jaar om het tij te doen keren en onze kinderen een betere wereld te bieden. »
Karen Lemasson
Directeur MVO en Open Innovation van Expanscience
« Regeneratie is een woord dat we niet teveel mogen gebruiken. Het roept de notie van respect op, van nederigheid ten opzichte van de natuur: we werken met de natuur zodat het beter gaat met de natuur, het is een positieve visie op ecologie. »
Bastien Sachet
CEO van de EarthWorm Foundation
« Ondernemers en bedrijven hebben een essentiële rol te spelen. De overheden alleen kunnen deze doelen niet bereiken. Ook de NGO's en filantropen kunnen het niet alleen. »
Marcello Palazzi
mede-oprichter van B Lab Europe en wereldwijde ambassadeur van B Lab
« Iedereen moet zijn steentje bijdragen: particulieren, staten en vooral de bedrijven die het voortouw nemen in deze strijd, aangezien ze de kern vormen van de economische activiteit en dus van het vervuilingsprobleem.. »
Olivier Truffinet
lid van de beweging "Pour un réveil écologique” (Voor een ecologische wake-up call)
Grote uitdagingen
Onze impACT-strategie beantwoordt aan 4 strategische doelstellingen in verband met ons doel om mensen te helpen hun welzijn vorm te geven.
- Producten en diensten ontwerpen die nuttig zijn voor het welzijn, eco-sociaal ontworpen en steeds meer geïnspireerd door de natuur en alles wat leeft.
- Bijdragen aan het realiseren van de klimaatdoelstellingen voor de planeet, de bescherming en de regeneratie van de biodiversiteit.
- Onze medewerkers helpen om hun ontplooiing zelf in handen te nemen en samen met hen een meer inclusief en solidair bedrijf uit te bouwen.
- Mobiliseren van onze gemeenschappen en ons ecosysteem om samen een businessmodel te ontwikkelen met een positieve impact op de samenleving, de mensen en het milieu.
Enkele van onze belangrijkste engagementen:
Om onze uitstoot van broeikasgassen te verminderen:
Omdat we een bedrijf met een missie zijn, hebben we een belangrijke rol te spelen bij het verminderen van onze impact op de klimaatverandering en het aanpassen van onze activiteiten om ons in te zetten voor een koolstofarme transitie.
Daarom voeren we al enkele jaren een proactief beleid om de uitstoot van broeikasgassen (BKG) in verband met onze activiteiten te verminderen. In 2008 hebben we onze eerste koolstofbalans uitgevoerd en in 2019 hebben we een volledige inventaris van onze emissies opgesteld, waarin alle activiteiten van de groep en onze dochterondernemingen internationaal zijn opgenomen.
In 2023 hebben we een nieuwe stap gezet door ons in te zetten voor het Science-based Targets initiative: ons traject om onze broeikasgasuitstoot (voor scope 1, 2 en 3) te verminderen is gevalideerd en compatibel bevonden met de aanbevelingen van het IPCC: de temperatuurstijging beperken tot 1,5°C ten opzichte van het pre-industriële tijdperk.
Concreet betekent dit dat we:
- onze broeikasgasemissies in 2030 met 35% verminderen (ten opzichte van 2019);
- ofwel een vermindering van onze absolute broeikasgasemissies met 46,2% op 100% van onze scopes 1 en 2 en een vermindering van 46,2% op 73% van onze scope 3 (dat wil zeggen: aangekochte producten en diensten, emissies in verband met brandstoffen en energie, professionele en woon-werkverplaatsingen, goederenvervoer, distributie en de verwerking aan het einde van de levensduur van onze producten) tegen 2030 ten opzichte van 2019
- onze broeikasgasemissies in 2050 met 81% verminderen (ten opzichte van 2019);
- ofwel een vermindering van onze absolute broeikasgasemissies met 90% op 95% van onze scopes 1 en 2 en een vermindering van 90% op 90% van onze scope 3, tegen 2050 ten opzichte van 2019
- zorgen voor duurzame opslag van onze niet-compresseerbare broeikasgasemissies door natuurlijke koolstofputten (bomen, bodem, planten …) in 2050.
64.610
Dit is het aantal ton CO2 dat we in 2025 hebben uitgestoten op scopes 1, 2 en 3 (exclusief gebruik van verkochte producten)
81%
Dit is onze doelstelling voor de vermindering van onze broeikasgasuitstoot in 2050 (ten opzichte van 2019)
Voor ons merk Mustela:
2050
Bijdragen bij aan het behalen van de planetaire klimaatdoelstellingen met ons merk Mustela en onze Cosmetische en Nutraceutische Actieve bestanddelen
100%
Alle formules van onze Mustela reinigingsproducten zijn voor 100% biologisch afbreekbaar tot minimaal 65% binnen 28 dagen, volgens de OESO-methode 302B of 301F
Voor onze activiteit natuurlijke actieve bestanddelen:
39%
van de natuurlijke actieve ingrediënten voor onze cosmetische en nutraceutische producten is afkomstig van upcycling (het hergebruik van nevenproducten, reststoffen of onbenut plantaardig materiaal), van afval uit de agrovoedingsindustrie (avocado, passievrucht, lupine, pruimen) of van landbouwafval (macabladeren) in 2024
42%
van de natuurlijke actieve ingrediënten in onze cosmetische en nutraceutische producten zijn gecertificeerd met AB, COSMOS, NATRUE, Fair For Life, FairWild, ROC (Regenerative Organic Certification) en Au cœur des sols in 2024
Voor onze activiteit Welzijn tijdens het ouder worden:
99%
van de ingrediënten in de huidverzorgingsproducten van IANA zijn van natuurlijke oorsprong
1
Observatorium voor Leeftijd en Maatschappij, dat in 2025 van start gaat, heeft als doel taboes te doorbreken en de houding ten opzichte van ouderdom te veranderen
Voor onze fabriek in Epernon:
94%
van het afval van onze locatie in Epernon is in 2024 hergebruikt*
24%
In 2025 hebben we onze broeikasgasemissies van onze vestiging in Epernon met 24% verminderd (ten opzichte van 2019), met name dankzij een beter beheer van het energieverbruik, wat heeft geleid tot een lager verbruik per geproduceerde eenheid**
*Afval omvat alle soorten afval die aanwezig zijn op onze productielocatie in Epernon: niet-gevaarlijk industrieel afval, afval afkomstig van retouren en klachten van klanten, papier, karton, verlopen of niet-conforme grondstoffen, verlopen of niet-conforme verpakkingsmaterialen, plastic, brandbare vloeistoffen, vloeibaar laboratoriumafval, verontreinigde verpakkingen, enz. Voorbeeld van lokale valorisatie: methanisering van ons afvalwater (waswater en slib) tot biogas.
**Voor meer informatie over de SBTi-validatie van Expanscience, zie https://sciencebasedtargets.org/target-dashboard.
Voor onze medewerkers:
80%
80% van onze medewerkers wereldwijd de mogelijkheid om een deel van hun werktijd te besteden aan liefdadigheidsactiviteiten (gezondheid, milieu, ondersteuning van de meest kwetsbaren) in 2025
100%
Het recht op een geleidelijke terugkeer naar het werk van 80% voor onze werknemers wereldwijd die ouder zijn geworden, gedurende de eerste 2 maanden na zwangerschaps-/vaderschapsverlof, met doorbetaling van 100% van hun salaris, vanaf 2023
Een regeneratief bedrijf worden met een positieve impact is een zeer ambitieuze uitdaging.
Om onze doelstellingen te bereiken, zullen we onze medewerkers en al onze stakeholders mobiliseren.
Want als we allemaal ons steentje bijdragen, zullen we samen een sterkere positieve impact hebben op de wereld om ons heen!
top of page