Nos métiers

De sa création à sa mise sur le marché, un produit passe par tout un cycle de développement.
A chacune de ces phases, ce sont de nombreux métiers qui interviennent.
Autant d’expertises qui se rassemblent, pour répondre aux attentes des patients et consommateurs.

Marketing

Chaque activité de l’entreprise (rhumatologie, dermo-cosmétique, actifs cosmétiques) s’appuie sur une équipe Marketing dédiée. Ses objectifs : élaborer et mettre en œuvre les stratégies marketing des marques et produits. Concevoir, développer et lancer les nouveaux produits et mettre en œuvre les campagnes promotionnelles associées.

Marketing

Commercialisation / Information médicale

Visiteurs médicaux (information médicale auprès des médecins généralistes, rhumatologues, pédiatres et dermatologues), Délégués Pharmaceutiques (vente auprès des pharmaciens) et Formateurs Pharmacies Merchandising (formations produits et merchandising auprès des équipes en officine et en maternité) composent nos équipes présentes sur le terrain, chaque jour, auprès des professionnels de santé.

Commercialisation / Information médicale

Recherche & Développement

Sa mission : proposer des projets et études dans le cadre des Bonnes Pratiques de Laboratoire. Ses équipes mettent en place des études techniques et scientifiques et développent des nouveaux produits.  Elles sont l’interface avec les autres départements scientifiques et techniques ainsi qu’avec les services marketing.

Recherche & Développement

Production

Sa mission : fabriquer les principes actifs, les médicaments et les produits dermo-cosmétiques. Son crédo ? Améliorer les coûts, la qualité des produits et la sécurité des hommes, dans le respect de l’environnement.

Production

Affaires règlementaires

Nos équipes garantissent une politique réglementaire adaptée aux différents métiers de l’entreprise : pharmacie et dermo-cosmétique. Elles élaborent également la stratégie d’enregistrement des produits des Laboratoires Expanscience.

Affaires règlementaires

Supply chain

Son rôle : garantir l’excellence dans la livraison des produits et services. Cela passe par une exigence pointue dans la réduction des temps de cycle et la gestion des processus transversaux : prévision des ventes, livraison, achats-approvisionnements, planification de la production, détermination des niveaux de stock, suivi des commandes, relation client...

Supply chain

Assurance qualité

Le service garantit que les produits sont conformes à notre politique Qualité et aux réglementations en vigueur. Il est responsable de l’application des bonnes pratiques de fabrication, du respect du dossier d’AMM (Autorisation de Mise sur le Marché des médicaments) et de la formalisation des processus d’encadrement de la production.

Assurance qualité

Business Development

Partant à la conquête de nouveaux produits ou marches en vue de consolider ou d’élargir l’offre des laboratoires expanscience, ses équipes proposent et négocient les opérations d’acquisition ou de cession des produits, de sociétés ou de licences de produits.

Business Development

Fonctions transversales

Ce sont tous les métiers qui nous permettent de faire notre métier.

Un ensemble de collaborateurs qui se mobilisent chaque jour, pour atteindre les objectifs ambitieux des Laboratoires Expanscience, en France et à l'international.

Finance, Communication, Digital, Développement Durable, Ressources Humaines…

Découvrez les fonctions transversales d'Expanscience en cliquant sur le +.

Fonctions transversales

Accompagnant la croissance des Laboratoires Expanscience, la fonction Finance supervise différentes fonctions clés de l’entreprise : les activités financières, juridiques et comptables, les systèmes d’information et les services généraux de l’entreprise.

 

Garante de la réputation des Laboratoires Expanscience, la Communication met en place des dispositifs de communication pour l’ensemble des publics.

 

A l’ère du numérique, Expanscience s’est doté d’un pôle dédié – le Digital - qui élabore et met en œuvre des stratégies numériques pour l’ensemble des marques et des produits.

 

Insufflant des pratiques responsables et éthiques au sein d’Expanscience, le Développement Durable déploie avec les parties prenantes externes et les collaborateurs, un plan d’actions évolutif.

 

Les Ressources Humaines conseillent les opérationnels et développent une culture de management, source d’engagement et de performance des collaborateurs. Au-delà de ces dimensions, les autres métiers des Ressources Humaines - développement des compétences, paie et administration du personnel, relations sociales, contrôle de gestion social - se mobilisent chaque jour, pour atteindre les objectifs ambitieux des Laboratoires Expanscience, en France et à l’international.

Fonctions transversales