Accéder au contenu

Notre site est éco-conçu, on vous explique comment

Fermer

Exprimez vos talents

Parce que nous sommes une entreprise à taille humaine, nous savons que l’implication de chacun est primordiale pour relever les défis de demain.

Equipe Actifs cosmétiques

Expanscience recrute ! 

Voir nos offres

Le potentiel de chacun fait la réussite de tous ! 

On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison… Chez Expanscience, nous aidons chacun à façonner son bien-être, de l’enfance à la séniorité.

C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1000 collaborateurs, tous les jours !

Equipe Expanscience Brésil

Nous sommes une entreprise B Corp. A ce titre, nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde… meilleure pour ses collaborateurs, aussi !

Nous croyons que le potentiel de chacun fait la réussite de tous : partager les expertises, encourager l’innovation, développer l’esprit d’initiative, favoriser votre développement… C’est notre manière de vous faire grandir et de progresser ensemble. 

Pour nous, il existe un lien fort entre le bien-être professionnel et la performance individuelle et collective. Nous déployons donc un programme de qualité de vie au travail ambitieux : accord télétravail et droit à la déconnexion, accord égalité femmes/hommes, charte de la parentalité, semaine de la santé, politique handicap, mais aussi petites attentions pour les salariés (envois de colis pour les nouveaux arrivants, pour les femmes ayant annoncé leur grossesse, ou pour la naissance d’un enfant…), la liste est longue !

Jeunes filles ramassant des déchets

1098

collaborateurs répartis dans 14 filiales, sur les 5 continents.
Siège à Paris, site de production et centre Innovation, Recherche & Développement (IR&D) à Epernon en Eure-et-Loir

62%

de femmes et 38% d’hommes dans l’entreprise

Nos collaborateurs parlent
de leur métier

« Expanscience est une entreprise française, familiale, indépendante, et on est Made in France ! On est radicalement engagés pour avoir un impact positif sur le monde. C’est une conviction qu’on partage avec nos 1000 collaborateurs et avec la communauté des B Corp ! »

Sophie Robert-Velut - Directrice Générale Dermo-Cosmétique et Rhumatologie-Dermatologie

Sophie Robert-Velut
Directrice Générale Activités Dermo-Cosmétique, Rhumatologie et Dermatologie

« En tant que Responsable de la Business Intelligence, j’aime penser que mes reportings nourrissent l’intelligence collective. Depuis 24 ans, j’ai gardé la même envie de m’impliquer dans les projets de l’entreprise ! »

Christine Fonck - Responsable Business Intelligence

Christine Fonck
Responsable Business Intelligence

« J’ai la chance d’avoir des missions variées. Mais celle qui me passionne le plus, c’est l’innovation dans le cadre de politique RSE. Elle me permet de me remettre en question et d’aborder sans cesse de nouveaux sujets ! »

Sophie Leclère-Bienfait - Directrice Innovation & Développement Actifs et Ingrédients naturels

Sophie Leclère-Bienfait
Directrice Innovation & Développement Actifs et Ingrédients naturels

« Ce qui me passionne au quotidien, c’est d’abord d’accompagner mon équipe afin qu’ils soient tous épanouis. C’est également de développer des emballages auxquels je crois et que je peux ensuite retrouver dans les rayons des pharmacies ! »

Julie Sandelli - Responsable Développement Packaging

Julie Sandelli
Responsable Développement Packaging

« Chez Expanscience, on a la chance d’être vite autonomes et de participer à la réflexion sur la stratégie internationale. Au-delà du business, notre impact sur la santé de l’Homme et son environnement est au cœur de notre stratégie, et c’est une grande fierté ! »

Landry Njitchouang - Responsable des Ventes Afrique et DOM/TOM

Landry Njitchouang
Responsable des Ventes Afrique et DOM/TOM

« Mon rôle est de faire rayonner la marque Mustela sur toutes les plateformes et dans le monde entier. Dans le digital, il faut faire preuve d’agilité et toujours se remettre en question, c’est vraiment passionnant ! »

Marine Broche - Chef de Projets Média Social Mustela

Marine Broche
Chef de Projets Média Social Mustela

« L’avantage de mon métier, c’est que je traite des données qui ont un rapport avec les salariés, donc avec de l’humain. Au quotidien, je mets en musique toutes ces données pour aider à la prise de décision, et c’est passionnant. »

Thomas Pattin - Contrôleur Gestion Sociale

Thomas Pattin
Contrôleur Gestion Sociale

« J’ai voulu rejoindre Expanscience car c’est une entreprise qui correspond à mes valeurs, dans le sens où on développe des produits et des actifs cosmétiques respectueux de la planète et de notre santé. C’est très motivant ! »

Clémence Gautier - Technicienne Développement Analytique

Clémence Gautier
Technicienne Développement Analytique

« J’ai rejoint Expanscience pour la force de ses marques et pour sa dimension internationale tout en restant une entreprise à taille humaine. Je suis fier de travailler pour une entreprise qui a mis l’intérêt général au cœur de son modèle économique. »

Yvan Khatchadourian - E-Business leader France

Yvan Khatchadourian
E-Business leader France

Quelques éléments qui font de nous un employeur différent :

 

numéro 1   Notre certification B Corp reconnaît notre impact positif sur la société et l’environnement.

 

numéro 2    93% de collaborateurs sont satisfaits de travailler chez nous (enquête interne 2021).

 

   numéro 3Notre note de 99 / 100 à l’index de l’égalité Femmes-Hommes en 2022.

« C'est une fierté de faire partie d'une entreprise B Corp et engagée comme Expanscience, qui cherche sans cesse à progresser en encourageant ses collaborateurs à le faire également. »

Virginie Wallon - Responsable Digital et Médias sociaux Corporate, Expanscience France

Virginie Wallon
Responsable Digital et Médias sociaux Corporate, Expanscience France

« Je suis très fière de travailler pour une entreprise qui porte le développement durable et la RSE dans son ADN. Je suis émerveillée chaque jour par la passion et l’engagement de mes collègues. »

Ines Muselli - Responsable e-Commerce, Expanscience USA

Ines Muselli
Responsable e-Commerce, Expanscience USA

« Expanscience se soucie du bien-être des gens. Je suis heureux de contribuer au futur de notre entreprise. »

Pedro Valdes, Analyste financier, Expanscience Mexique

Pedro Valdes
Analyste financier, Expanscience Mexique

« C’est un honneur de faire partie d’une entreprise qui s’engage si fortement en RSE. Pour ma part, je souhaite contribuer à laisser un monde meilleur aux prochaines générations. »

Yuffie Yu, Responsable commerciale, Expanscience Hong Kong

Yuffie Yu
Responsable commerciale, Expanscience Hong Kong

Accompagner votre carrière

Welcome on board, bienvenue chez nous ! Comme tous les nouveaux collaborateurs d’Expanscience, vous serez accueilli lors d’une session découverte de l’entreprise et de ses activités, au siège de Paris La Défense et à Epernon, sur notre site d’IR&D et de production.

Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez de notre « cycle de la performance » : chaque année, votre manager vous accompagnera lors d’un Entretien Annuel et d’un Entretien de Développement Professionnel. Ces rendez-vous nous permettent de suivre votre développement et votre épanouissement dans votre poste, de vous proposer des formations et d’échanger sur vos envies de mobilité, en France et à l’international. 

Vous l’aurez compris, chez Expanscience, nous mettons tout en œuvre pour vous permettre de poursuivre une carrière autour de projets passionnants et engageants, le tout dans des conditions de travail de qualité. 
 

Collaboratrice du site d'Epernon devant une machine

4,79%

de notre masse salariale consacrés à la formation en 2021

68

collaborateurs ont bénéficié d'une mobilité (en France ou à l’international) en 2021

Les valeurs d’Expanscience

Expertise


De la R&D à la production en passant par le marketing et les réseaux commerciaux, l’expertise est une composante essentielle de nos valeurs. Au quotidien, chaque direction, chaque département, chaque service, chaque collaborateur développe ses compétences, en participant à des projets innovants.
 

Responsabilité

Notre démarche de RSE est un engagement constant depuis près de 20 ans. Elle intègre des plans d’action et des programmes dédiés au développement des compétences, à la qualité de vie au travail et au bien-être de nos collaborateurs.

Entreprise apprenante

Partager les mêmes savoir-faire, c’est aussi les multiplier et les faire croître. Notre politique est ambitieuse… et concrète : du parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants à notre politique de développement des compétences, nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

Performance

La performance de notre entreprise passe par celle de nos collaborateurs. Entretiens annuels, cycle de gestion de la performance, politique de gestion transversale des projets : tout est prévu pour vous faire progresser.

Reconnaissance

Parce que nos collaborateurs s’investissent, nous veillons à les associer aux résultats de l’entreprise sous forme d’intéressement, de participation, d’un PEE…

Innovation & Créativité

Favoriser la créativité et le savoir-faire de nos collaborateurs fait partie de notre ADN. Notre système d’innovation participative permet de développer la créativité et le savoir-faire de chacun de nos collaborateurs. 

top of page