impACT, 2030 KSS stratejimiz
Olumlu, yenileyici etkiye sahip bir şirket olmak.
Expanscience olarak amacımız, bireylerin refahlarını şekillendirmelerine yardımcı olmaktır. Bu refahın gezegeninkinden ayrılamayacağına ve şirketlerin onu korumada oynayacakları kilit bir role sahip olduklarına inanıyoruz. Bu nedenle ürünlerimizin ve işletmemizin çevresel etkisini azaltmak için harekete geçiyoruz.
Taahhütlerimizde yeni bir dönem
2004 yılında Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne katılmamızdan sonra 2015 yılındaki Daha İyi Yaşam Programımız (Better Living Program) ve 2018 yılındaki B Corp sertifikamız aracılığıyla 2010 yılındaki taahhütlerimizin ilk döngüsüne kadar çok yol kat ettik!
Bugün, küresel çevresel ve sosyal zorluklar karşısında, daha fazlasını yapmak için her zamankinden daha kararlıyız. Bir B Corp şirketi olarak daha iyi bir dünyaya katkıda bulunmak istiyoruz. ImpACT programımız şirketimiz için önemli bir dönüm noktasına işaret ediyor ve 2030/2040 için yol haritamızı belirliyor.
ImpACT ile yarın için beklentilerimiz neler mi? Olumlu bir etki yaratmak ve yenileyici bir şirket olmak. Somut bir ifadeyle, bu, faaliyetlerimizin, ürünlerimizin ve hizmetlerimizin ekosistemler üzerinde mümkün olduğunca az iz bırakarak onları restore etmeye ve sosyal ve toplumsal değer yaratmaya yardımcı olarak, kaynakların korunmasını sağlayacak şekilde hareket ettiğimiz anlamına geliyor.
Önemli Konular
impACT stratejimizin varoluş nedeni « bireylerin refahlarını şekillendirmelerine yardımcı olmak » doğrultusunda 4 stratejik hedefe yanıt vermektedir.
- Refah için faydalı, sosyo-ekolojik tasarımlı, doğadan ve canlılardan her zamankinden daha fazla ilham alan ürünler ve hizmetler tasarlamak.
- Çalışanlarımızın kişisel gelişimlerinde aktif rol almalarına ve onlarla birlikte daha kapsayıcı ve katılımcı bir şirket kurmalarına yardımcı olmak.
- Gezegensel iklim hedeflerine ulaşılmasına, biyolojik çeşitliliğin korunmasına ve yenilenmesine katkıda bulunmak.
- Toplum, bireyler ve çevreleri üzerinde olumlu etkisi olan bir iş modeli oluşturmak için topluluklarımızı ve ekosistemimizi harekete geçirmek.
Temel taahhütlerimiz arasında:
Sera gazı emisyonlarımızı azaltmak için:
Misyon sahibi bir şirket olarak, iklim değişikliği üzerindeki etkimizi azaltmada ve faaliyetlerimizi düşük karbonlu geçişe katkıda bulunacak şekilde uyarlamada önemli bir rol oynuyoruz.
Bu amaçla, yıllardır faaliyetlerimizle ilgili sera gazı emisyonlarını azaltmaya yönelik bir gönüllülük yaklaşımı uyguluyoruz. 2008 yılında ilk karbon değerlendirmemizi yaptık ve 2019 yılında tüm grup faaliyetlerimizi ve uluslararası iştiraklerimizi içeren kapsamlı bir emisyon envanteri oluşturduk.
2023 yılında, Bilime Dayalı Hedefler (Science-based Targets) girişimine katılarak yeni bir adım attık. Sera gazı emisyonlarımızı (kapsam 1, 2, 3'te) azaltma hedefimiz, Hükümetlerarası İklim Değişikliği Panelinin (IPCC) önerileriyle uyumlu olarak onaylandı: sıcaklık artışını endüstri öncesi seviyelere göre 1,5°C'ye sınırlandırıyoruz.
Somut olarak, bu hedef şu anlama geliyor:
- 2030'da sera gazı emisyonlarımızı %35 azaltacağız (2019'a kıyasla);
- yani 2019 yılına kıyasla 2030 yılına kadar, Kapsam 1 ve 2'deki mutlak emisyonlarımızın %100'ünde %46,2 ve Kapsam 3'teki mutlak emisyonlarımızın (satın alınan ürün ve hizmetler, yakıt ve enerjiyle ilgili emisyonlar, iş seyahatleri ve iş-ev arası yolculuklar, yük taşımacılığı, dağıtım ve ürünlerimizin kullanım ömrünün sonu) %73'ünde %46,2 oranında azalma sağlayacağız.
- 2050'de sera gazı emisyonlarımızı %81 azaltacağız (2019'a kıyasla);
- yani 2019'a kıyasla 2050 yılına kadar Kapsam 1 ve 2'deki mutlak sera gazı emisyonlarımızın %95'inde %90, Kapsam 3'teki mutlak sera gazı emisyonlarımızın %90'ında ise %90 oranında azalma sağlayacağız.
- 2050 yılına kadar kaçınılmaz sera gazı emisyonlarımızın doğal karbon yutakları (ağaçlar, topraklar, bitkiler, vb.) aracılığıyla sürdürülebilir bir şekilde depolanmasını sağlayacağız.
Aktif Kozmetik İçerik faaliyetlerimiz
%39
2024 yılında kozmetik ve besin takviyesi aktif maddeleri işimiz için kullandığımız doğal aktif bileşenlerin %39'u, geri dönüşümden (yan ürünlerin, artıkların veya kullanılmayan bitki materyallerinin değerlendirilmesi), tarım-gıda endüstrisi atıklarından (avokado, çarkıfelek meyvesi, acı bakla, erik) veya tarımsal atıklardan (maca yaprakları) elde edilmektedir
%42
2024 yılında kozmetik ve besin takviyesi aktif maddeleri işimizdeki doğal aktif bileşenlerin %42'si AB, COSMOS, NATRUE, Fair For Life, FairWild, ROC (Yenileyici Organik Sertifikasyonu), Au cœur des sols sertifikalarına sahiptir
Yaşlanırken iyilik hali faaliyetlerimiz
1
eklem ağrısıyla daha iyi bir yaşam sürmeye yardımcı olacak hareketlilik, beslenme ve sağlıklı yaşam rutinleri oluşturmanızı sağlayan "Martha" adlı mobil uygulama
1
2025 yılında faaliyete geçen Yaş ve Toplum Gözlemevi, tabuları yıkmayı ve yaşa yönelik tutumları değiştirmeyi amaçlıyor
Epernon'daki fabrikamız için:
%94
Epernon tesisimizden çıkan atıkların %94'ü 2024 yılında değerlendirilmiştir*
%24
2025 yılında, Epernon tesisimizden kaynaklanan sera gazı emisyonlarımızı (2019'a kıyasla) %24 oranında azalttık; bu azalma, özellikle enerji tüketiminin daha iyi yönetilmesi ve üretilen birim başına tüketimin düşmesi sayesinde gerçekleşti**
*Atık, Epernon'daki üretim tesisimizde bulunan her türlü atığı içerir: Tehlikeli olmayan endüstriyel atıklar, iadelerden ve müşteri şikayetlerinden kaynaklanan atıklar, kağıt, karton, son kullanma tarihi geçmiş veya uygun olmayan ham maddeler, son kullanma tarihi geçmiş veya uygun olmayan ambalaj malzemeleri, plastikler, yanıcı sıvılar, sıvı laboratuvar atıkları, kirlenmiş ambalajlar vb. Yerel değerlendirme örneği: Atık sularımızın (yıkama suyu ve çamur) metanlaştırılarak biyogaza dönüştürülmesi.
**Expanscience'ın SBTi doğrulama süreci hakkında daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: https://sciencebasedtargets.org/target-dashboard.
İş ortaklarımız:
%80
2025 yılında dünya genelindeki çalışanlarımızın %80'i, çalışma zamanlarının bir bölümünü hayırsever faaliyetlere (sağlık, çevre, en savunmasızlara destek) ayırma fırsatına sahip oldu
%100
2023 yılından itibaren, dünya genelinde ebeveyn olan çalışanlarımızın, doğum izninden sonraki ilk 2 ay boyunca %80 oranında kademeli olarak işe dönme hakkı ve maaşlarının %100'ünün ödenmeye devam etmesi sağlanmaktadır
Olumlu bir etkiye sahip yenileyici bir şirket olmak çok iddialı bir mücadeledir.
Hedeflerimize ulaşmak için çalışanlarımızı ve tüm paydaşlarımızı harekete geçireceğiz.
Çünkü her birimizin oynayacak bir rolü varsa bizi çevreleyen dünya üzerinde en güçlü olumlu etkiyi birlikte yaratacağız!
top of page