Wykorzystaj swoje talenty
Ponieważ czynnik ludzki jest w naszej firmie niezwykle istotny, wiemy, że zaangażowanie każdego pracownika jest kluczowe, aby stawić czoła przyszłym wyzwaniom.
Expanscience rekrutuje!
Zobacz nasze oferty pracy
U nas potencjał każdej osoby składa się na sukces wszystkich!
Nikt nie angażuje się na 100% od ponad 70 lat bez (dobrego!) powodu... W Expanscience pomagamy innym – od dzieci po seniorów – kształtować ich dobre samopoczucie.
Z tego powodu 1000 naszych pracowników codziennie stara się iść naprzód, prowadzi badania i wprowadza innowacje.
Firmie przyznano certyfikat B Corp. W związku z tym naszym obowiązkiem jest stawać się firmą coraz lepszą dla świata... i dla swoich pracowników!
Wierzymy, że potencjał każdej osoby składa się na sukces nas wszystkich. Dzielenie się doświadczeniem, zachęcanie do innowacji, rozwijanie ducha inicjatywy, sprzyjanie rozwojowi – w ten sposób przyczyniamy się do Twoich postępów, dzięki czemu razem idziemy naprzód.
Dostrzegamy wyraźną zależność pomiędzy dobrym samopoczuciem w miejscu pracy, a wynikami jednostek i zespołów. Wdrożyliśmy program na rzecz jakości życia w pracy pełnej wyzwań – standardy pracy zdalnej, porozumienie na rzecz równości płci, karta na rzecz rodzicielstwa, tydzień zdrowia, polityka ds. niepełnosprawności, ale również drobne gesty w stronę pracowników (upominki dla nowych pracowników, kobiet w ciąży czy z okazji narodzenia dziecka itp.) – lista naszych działań jest długa!
1161
pracowników w 14 filiach na 5 kontynentach.
Siedziba główna w Paryżu, zakład produkcyjny i Centrum ds. Innowacji, Badań i Rozwoju (IR&D) w Epernon (departament Eure-et-Loir)
62%
pracowników to kobiety, a 38% – mężczyźni.
Oto kilka elementów, które wyróżniają nas na tle innych pracodawców:
Otrzymaliśmy certyfikat B Corp, który potwierdza nasz pozytywny wpływ na społeczeństwo i środowisko.
82% pracowników jest zadowolonych z pracy u nas (GPTW 2022).
W 2023 r. otrzymaliśmy ocenę 99/100 w ramach wskaźnika równości płci.
„To ogromna duma pracować w firmie odznaczonej certyfikatem B Corp i tak zaangażowanej, jak Expanscience, która nieustannie stara się rozwijać i zachęca pracowników, aby też to robili.”
Virginie Wallon
Menedżer ds. mediów cyfrowych i społecznościowych, Expanscience France
„Jestem dumna, że pracuję w firmie, dla której kluczowy jest zrównoważony rozwój i działania CSR. Pasja i zaangażowanie moich kolegów robią na mnie ogromne wrażenie każdego dnia.”
Ines Muselli
Kierownik ds. e-Commerce, Expanscience USA
„Expanscience dba o dobro ludzi. Cieszę się, że uczestniczę w tworzeniu przyszłości naszej firmy.”
Pedro Valdes
Analityk Finansowy, Expanscience Mexique
„To zaszczyt móc pracować w firmie, która tak bardzo angażuje się w działania CSR. Ze swojej strony mam nadzieję, że przyczynię się do tego, żeby przyszłe pokolenia mogły żyć w lepszym świecie.”
Yuffie Yu
Kierownik ds. Sprzedaży, Expanscience Hong Kong
Wsparcie w rozwoju kariery
Welcome on board, witamy w naszej firmie! Jak każdy z nowych pracowników Expanscience, rozpoczniesz pracę od szkolenia dotyczącego firmy i jej działalności w siedzibie głównej w Paryżu, w dzielnicy La Défense, oraz w Epernon, w naszym centrum ds. innowacji, badań i rozwoju oraz zakładzie produkcyjnym.
W trakcie całej kariery będziesz podlegać okresowej ocenie. Co roku odbędziesz ze swoim managerem rozmowę roczną oraz rozmowę na temat rozwoju zawodowego. Dzięki tym spotkaniom będziemy mogli śledzić Twój rozwój i postępy w wykonywanej przez Ciebie pracy, proponować Ci odpowiednie szkolenia i rozmawiać z Tobą na temat Twoich oczekiwań dotyczących relokacji we Francji i za granicą.
Jak widać, w Expanscience dokładamy wszelkich starań, abyś mógł się rozwijać, angażując się w pasjonujące, ekscytujące projekty, a jednocześnie zapewniamy dobre warunki pracy.
4,86%
W 2022 r. 4,86% środków na wynagrodzenia przeznaczyliśmy na szkolenia
54
W 2022 54 pracowników skorzystało z możliwości relokacji (we Francji lub za granicą)
Wartości Expanscience
Doświadczenie
Od badań i rozwoju, przez proces produkcji, po marketing i tworzenie sieci handlowych, doświadczenie stanowi jedną z naszych kluczowych wartości. Codziennie wszyscy przełożeni, każdy oddział, każdy dział, każdy pracownik – wszyscy rozwijają swoje kompetencje, biorąc udział w innowacyjnych projektach.
Odpowied-
zialność
Nasze podejście do społecznej odpowiedzialności biznesu obowiązuje od prawie 20 lat. Zakłada wdrażanie planów, działań i programów na rzecz rozwoju kompetencji, zapewnienia dobrych warunków pracy i dobrego samopoczucia pracowników.
Firma, która się uczy
Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem to ich pomnażanie. Nasza polityka jest ambitna... i konkretna. Wspieramy pracowników na całej ścieżce kariery, poprzez szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników i politykę rozwoju kompetencji na dalszych etapach.
Efektywność
Efektywność naszej firmy zawdzięczamy pracownikom. Rozmowy roczne, cykliczna ocena wyników, polityka przekrojowego zarządzania projektami – wszystko to ma na celu wspierać Twój rozwój.
Uznanie
Wynagradzamy zaangażowanie naszych pracowników, pozwalając im uczestniczyć w zyskach firmy. Przyznajemy im więc wypłaty z zysku, udziały, zapewniamy pracowniczy fundusz oszczędnościowy itp.
Innowacyjność i Kreatywność
Jednym z kluczowych elementów naszej strategii jest wspieranie kreatywności i umiejętności naszych pracowników. Nasza polityka zachęca pracowników do udziału w tworzeniu innowacji, dzięki czemu każdy może rozwijać swoje umiejętności i kreatywność.
top of page