Expresa tu talento
Somos una empresa a escala humana y sabemos que la implicación individual es esencial para afrontar los desafíos del futuro.
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¡El potencial individual contribuye al éxito colectivo!
Si llevamos 75 años dándolo todo, es que tenemos una buena razón... En Expanscience, ayudamos a todo el mundo a crear su propio bienestar, desde la infancia hasta la tercera edad.
Esto es lo que hace que nuestros más de 1000 empleados avancen, investiguen e innoven día tras día.
1300
empleados repartidos en 13 filiales, en los 5 continentes.
La sede está en París, y la planta de producción y el centro de investigación, desarrollo e innovación (I+D+I) en Epernon (departamento de Eure-et-Loir)
64%
de mujeres y un 36% de hombres en la empresa.
Como empresa B Corp, nos comprometemos a ser una empresa mejor para el mundo, ¡y mejor para nuestra gente!
Estamos convencidos de que el potencial individual contribuye al éxito colectivo: compartir los conocimientos, fomentar la innovación, desarrollar el espíritu de iniciativa y promover vuestro desarrollo son nuestras formas de ayudaros a crecer para que progresemos todos juntos.
Para nosotros, el bienestar profesional y el rendimiento individual y colectivo están fuertemente vinculados. Por este motivo, contamos con un ambicioso programa de calidad de vida en el trabajo: un convenio de teletrabajo y derecho a la desconexión, un convenio de igualdad de género, una carta de parentalidad, una semana dedicada a la salud, una política de discapacidad y pequeños gestos de atención que prodigamos a nuestros empleados (envío de paquetes a los recién llegados, a las mujeres que anuncian un embarazo, a los padres cuando nace un hijo, etc.), ¡la lista es larga!
En reconocimiento a todos nuestros esfuerzos por promover el bienestar de nuestros empleados, hemos obtenido, por segundo año, la certificación Great Place to Work®, que premia a las empresas donde es bueno trabajar.
75%
Esta es la puntuación global que obtuvimos en el Trust Index™ (para ser certificada, una organización debe obtener una puntuación mínima del 65% de respuestas positivas en la encuesta Great Place To Work®)
89%
de nuestros empleados creen que Expanscience apoya la paternidad
Por qué trabajar con nosotros es distinto:
Nuestra certificación B Corp, que reconoce nuestro impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente
Un 85 % de empleados orgullosos de trabajar en nuestra empresa (GPTW 2024).
Nuestra puntuación de 93/100 en el Índice de igualdad de género 2025.
« Es todo un orgullo formar parte de una empresa B Corp y comprometida como Expanscience, que continuamente intenta mejorar y que anima a sus empleados a hacerlo. »
Virginie Wallon
Gerente Corporativa Digital y de Redes Sociales, Expanscience Francia
« Estoy muy orgullosa de trabajar en una empresa que lleva el desarrollo sostenible y la RSE en su ADN. Cada día, me quedo maravillada ante la pasión y el compromiso de mis compañeros. »
Ines Muselli
Responsable de e-commerce, Expanscience EE.UU.
« Expanscience se preocupa por el bienestar de la gente. Me complace poder contribuir al futuro de nuestra empresa. »
Pedro Valdes
Analista financiero, Expanscience México
« Es un honor formar parte de una empresa con un compromiso tan fuerte en RSE. Por mi parte, deseo contribuir a legar un mundo mejor a las próximas generaciones »
Yuffie Yu
Responsable comercial, Expanscience Hong Kong
Te acompañamos en tu carrera profesional
Welcome on board!, ¡bienvenido entre nosotros!
A lo largo de toda tu carrera, podrás beneficiarte de nuestro «ciclo de la eficiencia»: cada año, recibirás el apoyo de tu encargado mediante una reunión individual anual y una reunión de desarrollo profesional. Gracias a estos dos encuentros, podremos realizar un seguimiento de tu evolución y tu bienestar en el puesto que ocupas, proponerte cursos y saber si te apetece cambiar de lugar de trabajo, en Francia o el extranjero.
Como puedes ver, en Expanscience hacemos todo lo está en nuestra mano para que puedas desarrollar tu carrera en torno a proyectos apasionantes y atractivos y con unas sólidas condiciones laborales.
5,07%
de nuestra masa salarial se consagró a la formación en 2024
138
empleados pudieron cambiar de trabajo dentro de la empresa (en Francia o a nivel internacional) en 2024
ACTogether:
nuestros comportamientos compartidos
En Expanscience, queremos convertirnos en una empresa regenerativa de aquí a 2040. Para conseguirlo, debemos transformar nuestra oferta y nuestras formas de trabajar. Nuestra cultura y nuestros comportamientos, tanto individuales como colectivos, deben ayudarnos a desarrollar nuestro rendimiento diario y a mejorar el bienestar de todos y cada uno de nosotros.
Por este motivo, hemos definido juntos comportamientos que queremos compartir. Estos comportamientos compartidos son una forma tangible, accesible y cuantificable de poner en práctica nuestra cultura corporativa. Son una brújula para nuestro trabajo diario. Son una base común sobre la que podemos construir relaciones laborales más satisfactorias y eficientes, para nosotros y para todas nuestras partes interesadas.
Cultivar la confianza
La confianza es la base de lo que queremos ser como empresa, como equipo y como personas. Nuestro rendimiento colectivo, tanto financiero como no financiero, depende de la confianza. La confianza no se puede ordenar ni decretar. Se construye gradual y colectivamente, de forma continua. Empieza por aclarar las expectativas y responsabilidades, y cumplirlas. Pero también significa ser alguien en quien se puede confiar. También significa permanecer unidos y mostrar solidaridad. La confianza es la clave de nuestro éxito conjunto.
Crecer juntos
Como empleados de Expanscience, como individuos, todos somos diferentes. Crecer juntos significa convertir nuestras diferencias en una fuerza colectiva, aprender unos de otros, apoyarnos mutuamente, compartir los mismos objetivos y la misma visión. En este camino, no siempre fácil, nos preocupamos de incluir a los demás, de mantenernos abiertos, de que nadie se quede a un lado... Y, al mismo tiempo, nos centramos en explorar nuevos territorios.
Dar importancia a cada interacción
Comprometidos con convertirnos en una empresa regenerativa, valoramos cada interacción con nuestro ecosistema humano y natural. Compartimos y aprendemos de las personas con las que trabajamos a diario. Prestamos atención a nuestras interacciones con la naturaleza: equilibramos "dar" y "recibir", "crecer" y "cultivar", como lo hacemos en la empresa. Cada experiencia nos enseña a hacer que cada interacción sea beneficiosa para lograr un impacto positivo.
Aprender de nuestros éxitos y fracasos
Para avanzar y actuar en un entorno complejo e incierto, debemos ser capaces de probar soluciones y asumir riesgos. Una actitud fundamental para nuestro crecimiento colectivo. Nuestros éxitos deben compartirse y celebrarse, y nuestros errores deben considerarse oportunidades de aprendizaje.
Ir a lo esencial
Somos conscientes de la necesidad de simplificar nuestros procesos y nuestra toma de decisiones. En nuestro trabajo diario queremos fomentar la eficiencia y la sencillez, sin ser simplistas. Reconocemos que el mundo es complejo, pero debemos ser capaces de navegar por esa complejidad. Esto a veces significa renunciar, decir no o simplemente buscar una forma mejor y más sencilla de avanzar. También significa buscar la alineación y la coherencia.
Decir lo que hacemos, hacer lo que decimos
Mantenernos fieles a nuestra misión y ambición, en todos los niveles de nuestra organización, es una forma poderosa de cultivar la confianza. Para cada uno de nosotros, esto significa predicar con el ejemplo, respetar a nuestras partes interesadas y nuestros ecosistemas y ser responsables ante las generaciones futuras. También significa ser claros sobre nuestros objetivos en nuestro trabajo diario y buscar la alineación entre la realidad sobre el terreno y nuestra ambición.
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