impACT, a nossa estratégia de RSE para 2030
Nos tornamos uma empresa com um impacto positivo e regenerador.
Na Expanscience, a nossa missão é ajudar as pessoas a moldarem o seu bem-estar. Estamos convencidos de que este bem-estar é indissociável da saúde do planeta e que as empresas desempenham um papel essencial na sua preservação. É por isso que trabalhamos para reduzir o impacto ambiental de nossos produtos e de nossos negócios.
Uma nova etapa do nosso compromisso
Desde a nossa adesão em 2004 ao Pacto Global das Nações Unidas até ao nosso primeiro ciclo de compromissos em 2010, passando pelo nosso "Better Living Program" para contribuir para uma melhor qualidade de vida das nossas comunidades em 2015 e a nossa certificação B Corp em 2018, já percorremos um longo caminho!
Atualmente, perante os desafios ambientais e sociais do planeta, estamos mais determinados do que nunca a fazer mais e melhor. Na qualidade de empresa B Corp, queremos contribuir para um mundo melhor. O nosso programa impACT assinala um marco importante para a nossa empresa e desenha a nossa trajetória até 2030/2040.
A nossa ambição para o futuro com o impACT; Nos tornarmos uma empresa com um impacto positivo e regenerador. Concretamente, isto significa que trabalhamos para que as nossas atividades, os nossos produtos e serviços preservem os recursos deixando o mínimo de resíduos que for possível nos ecossistemas e até mesmo fazer com que contribuam para a sua recuperação e para criar valor social.
Grandes Desafios
A nossa estratégia impACT responde a 4 objetivos estratégicos associados à nossa missão de ajudar as pessoas a moldarem o seu bem-estar.
- Desenvolver produtos e serviços úteis para o bem-estar, ecosocialmente concebidos e cada vez mais inspirados pela natureza e pelos seres vivos.
- Ajudar nossos colaboradores a terem um papel ativo em sua realização pessoal e construir com eles uma empresa mais inclusiva e apoiadora.
- Contribuir para o alcance das metas climáticas globais e para a proteção e regeneração da biodiversidade.
- Mobilizar nossas comunidades e ecossistemas para construirmos, juntos, modelos de negócio com impacto positivo na sociedade, nos indivíduos e em seu ambiente.
Entre os nossos principais compromissos:
Para reduzir nossas emissões de gases de efeito estufa:
Como uma empresa com uma missão, temos um papel importante a desempenhar para reduzir nosso impacto nas mudanças climáticas e adaptar as atividades para o nosso compromisso com a transição de baixo carbono.
Para isso, há vários anos implementamos uma abordagem voluntária de redução das emissões de gases de efeito estufa (GEE) relacionadas às nossas atividades. Realizamos nosso primeiro balanço de carbono em 2008 e, em 2019, fizemos um inventário completo de nossas emissões, integrando todas as atividades do grupo e nossas subsidiárias no mundo todo.
Em 2023, atingimos um novo patamar ao nos comprometermos com a iniciativa Science-based Targets initiative: nossa trajetória de redução de emissões de GEE (nos escopos 1, 2, 3) foi validada como compatível com as recomendações do IPCC: limitar o aumento das temperaturas a 1,5 °C em relação aos níveis pré-industriais.
De forma concreta, isso significa que iremos:
- reduzir nossas emissões de GEE em 35% até 2030 (em comparação com 2019);
- ou seja, uma redução de nossas emissões absolutas de GEE de 46,2% em 100% de nossos escopos 1 e 2, e uma redução de 46,2% em 73% de nosso escopo 3 (ou seja, produtos e serviços adquiridos, emissões relacionadas a combustíveis e energia, deslocamentos profissionais e de casa para o trabalho, transporte de mercadorias, distribuição e fim de vida útil de nossos produtos) até 2030, em comparação com 2019
- reduzir nossas emissões de GEE em 81% até 2050 (em comparação com 2019) ;
- ou seja, uma redução de nossas emissões absolutas de GEE de 90% em 95% de nossos escopos 1 e 2 e uma redução de 90% em 90% de nosso escopo 3 até 2050, em comparação com 2019
- garantir o armazenamento sustentável de nossas emissões de GEE incompressíveis por meio de sumidouros naturais de carbono (árvores, solos, plantas…) até 2050.
Para o nosso negócio de Ativos Naturais:
39%
dos ingredientes ativos naturais do nosso negócio de ativos cosméticos e nutracêuticos provém da reciclagem (valorização de coprodutos, resíduos ou materiais vegetais não aproveitados), de resíduos da indústria agroalimentar (abacate, maracujá, tremoço, ameixas) ou de resíduos agrícolas (folhas de maca) en 2024
42%
dos ingredientes ativos naturais do nosso negócio de ativos cosméticos e nutracêuticos são certificados pela AB, COSMOS, NATRUE, Fair For Life, FairWild, ROC (Regenerative Organic Certification) e Au cœur des sols em 2024
Para a nossa atividade Bem-estar com a idade:
1
aplicativo móvel, Martha, para ajudar a estabelecer rotinas esportivas, alimentares e de bem-estar para ajudar a viver melhor com dores articulares
1
Observatório Idade e Sociedade, lançado em 2025, tem como objetivo quebrar tabus e mudar as atitudes em relação à idade
Para a nossa unidad de Epernon:
94%
dos resíduos da nossa unidade de Epernon foram valorizados em 2024*
24%
Em 2025, reduzimos as emissões de gases de efeito estufa da nossa unidade de Epernon em 24% (em comparação com 2019), principalmente graças a uma melhor gestão do consumo de energia, o que levou a uma diminuição do consumo por unidade produzida**
*Resíduos incluem todos os tipos de resíduos presentes em nossa fábrica em Epernon: resíduos industriais não perigosos, resíduos de devoluções e reclamações de clientes, papel, papelão, matérias-primas vencidas ou não conformes, embalagens vencidas ou não conformes, plásticos, líquidos inflamáveis, resíduos líquidos de laboratório, embalagens contaminadas, etc. Exemplo de valorização local: metanização de nossos efluentes (água de lavagem e lodos) em biogás.
**Para obter mais informações sobre a validação SBTi da Expanscience, consulte https://sciencebasedtargets.org/target-dashboard.
Para os nossos colaboradores:
80%
dos nossos colaboradores em todo o mundo tiveram a oportunidade de dedicar parte do seu tempo de trabalho a atividades de caridade (saúde, meio ambiente, apoio aos mais vulneráveis) em 2025
100%
Direito a um retorno gradual ao trabalho a 80% para os nossos colaboradores que sejam pais em todo o mundo, durante os primeiros 2 meses após a licença de maternidade/paternidade, com pagamento contínuo de 100% do seu salário, a partir de 2023
Tornar-se uma empresa regeneradora com impacto positivo é um desafio muito ambicioso.
Para atingir os nossos objetivos, vamos mobilizar os nossos colaboradores e todas as partes interessadas.
Porque, se cada um de nós desempenhar um papel, juntos poderemos ter um impacto mais positivo no mundo que nos rodeia!
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