Notre culture

Progresser ensemble

Le potentiel de chacun fait la réussite de tous.

Plus qu’une simple phrase, c’est un véritable état d’esprit qui guide nos actions. Parce que nous sommes une entreprise à taille humaine, nous savons que l’implication de chacun est primordiale. Chaque collaborateur, dans son métier, est essentiel dans la réalisation de nos projets et pour relever les défis de demain. Partager les expertises, encourager l‘innovation, développer l’esprit d’initiative, c’est notre manière de vous faire grandir et de progresser ensemble.

 

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S'engager

Travailler chez Expanscience, c’est intégrer une entreprise où l’implication de tous passe par la responsabilisation et la valorisation de chacun pour améliorer sans cesse le niveau de satisfaction du client. La politique Ressources Humaines fédère les équipes autour d’une vision commune de l’entreprise qui se définit comme étant apprenante, responsable, performante, reconnaissante, experte, innovatrice et créatrice.

Une entreprise experte

De la R&D à la production en passant par le marketing et les réseaux commerciaux, l’expertise est une composante essentielle. Au quotidien, chaque direction, chaque département, chaque service, chaque collaborateur développent ses compétences, en participant à des projets nouveaux et innovants.

 

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Une entreprise responsable

Notre démarche de RSE est un engagement constant depuis plus de 10 ans. Dans le cadre de nos engagements, nous avons déployé un plan d’actions intégrant notamment une politique de développement de compétences et un programme de qualité de vie au travail.

 

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Une entreprise apprenante

Partager les mêmes savoir-faire, c’est aussi les multiplier. Notre politique de développement est ambitieuse… et concrète : elle débute par un parcours d’intégration pour les nouveaux embauchés. Par ailleurs, celle-ci garantit le développement des compétences de nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

 

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Une entreprise performante

La performance de notre entreprise passe par celle de nos collaborateurs. Entretiens annuels, cycle de gestion de la performance, politique de gestion transversale des projets : tout est prévu pour vous faire progresser.

 

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Une entreprise reconnaissante

Parce que nos collaborateurs s’investissent, nous veillons à les associer aux résultats de l’entreprise sous forme d’intéressement, de participation, PEE…

 

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Une entreprise innovante et créatrice

Favoriser la créativité et le savoir-faire de nos collaborateurs, c’est l’esprit même de notre entreprise. "Graine d’ID", notre système d’innovation participative, vise à développer la créativité et le savoir-faire de chacun des collaborateurs.

 

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Notre culture
99 recrutements France réalisés en 2015 (source : bilan social 2015)

99 recrutements France réalisés en 2015 (source : bilan social 2015)

87% de nos collaborateurs sont satisfaits de travailler chez Expanscience (source : baromètre d’opinion interne)

87% de nos collaborateurs sont satisfaits de travailler chez Expanscience (source : baromètre d’opinion interne)

Fierté d’appartenance (source : baromètre d’opinion interne)

Fierté d’appartenance (source : baromètre d’opinion interne)

En 2015, 5,73 % de la masse salariale ont été consacrés à la formation professionnelle (source : bilan social 2015)

En 2015, 5,73 % de la masse salariale ont été consacrés à la formation professionnelle (source : bilan social 2015)

92 % de nos collaborateurs disent pouvoir compter sur l’appui de leur responsable (source : baromètre d’opinion interne)

92 % de nos collaborateurs disent pouvoir compter sur l’appui de leur responsable (source : baromètre d’opinion interne)

195 projets "Graine d'ID" déposés en 2015

195 projets "Graine d'ID" déposés en 2015

41% d’hommes / 59% de femmes, la mixité est une réalité (source : bilan social 2014)

41% d’hommes / 59% de femmes, la mixité est une réalité (source : bilan social 2015)