Expanscience-cultuur

De Laboratoires Expanscience bieden een werkomgeving met menselijke afmetingen die dag na dag het nemen van verantwoordelijkheden en de communicatie tussen de diensten bevordert. De individuele inzet berust op het verantwoordelijkheidsgevoel en de valorisatie van iedere medewerker teneinde het tevredenheidsniveau van de klanten steeds te verbeteren. Het HR-beleid brengt de teams samen rond een gemeenschappelijke visie van de onderneming die zichzelf definieert als lerend, verantwoordelijk, efficiënt, erkennend, deskundig, innovatief en creatief.

Een lerende onderneming Een efficiënte onderneming Een erkennende onderneming Een deskundige onderneming Een innovatieve en creatieve onderneming Een verantwoordelijke onderneming

Een lerende onderneming

De Laboratoires Expanscience hebben voor de nieuwe medewerkers een integratiecircuit uitgestippeld. Dat maakt de kennismaking met de onderneming gemakkelijker en maakt de medewerkers vertrouwd met hun nieuwe functie en werkomgeving.

De Laboratoires Expanscience doen er alles voor om de individuele en gezamenlijke talenten van alle werknemers op peil te houden en te ontwikkelen en voeren daarom een dynamisch opleidingsbeleid. Zo werd in 2011 4,12% van de loonsom besteed aan beroepsopleidingen; dat is dus veel meer dan de 1,6% die de wetgeving de ondernemingen oplegt.

Een verantwoordelijke onderneming

Sinds 2004 zetten de Laboratoires Expanscience zich in voor de duurzame ontwikkeling door zich aan te sluiten bij het Wereldpact van de Verenigde Naties. Ze hebben een specifieke organisatie en een actieplan in het leven geroepen die in alle activiteiten van de onderneming doorsijpelen. Op dit moment zijn daar een vijftigtal medewerkers direct bij betrokken.

Een efficiënte onderneming

Dankzij de jaarlijkse functioneringsgesprekken weet iedere medewerker precies wat van hem verwacht wordt, op welk niveau zijn prestaties liggen en welke acties er nodig zijn voor zijn verdere ontwikkeling. Bovendien voert de onderneming een beleid dat berust op transversaal projectbeheer.

Deze crossfunctionaliteit leidt tot een verbetering van de individuele en gemeenschappelijke prestaties, en ook tot de persoonlijke verrijking van iedereen. De groei van de activiteiten tijdens de voorbije jaren illustreert deze verbetering van de prestaties: de omzet van de Laboratoires Expanscience is van 131 miljoen euro in 2000, toegenomen tot 233 miljoen euro in 2009.

Een erkennende onderneming

De onderneming valoriseert en erkent zowel de individuele prestaties aan de hand van doelstellingenmanagement, als de gemeenschappelijke prestaties in de vorm van winstdeling en aandelenparticipatie.

Al jarenlang overschrijdt de aandelenparticipatie bij Expanscience de wettelijke verplichtingen dankzij een afwijkende formule. Zo wordt iedereen op belangrijke wijze betrokken bij de resultaten van de onderneming.

Een deskundige onderneming

Expertise is een essentieel element van de Laboratoires Expanscience in al hun activiteiten, vanaf R&D, tot de vermarkting van de producten en de dienstverlening aan de klanten.

Zo berust de kracht van de research bij de Laboratoires Expanscience op een exclusief procedé voor moleculaire distillatie en twee aparte knowhowgebieden:

  • - de beheersing van de mechanismen van het bindweefsel (kraakbeen, tandvlees en derma) en van de huidbarrière,
  • - de plantenchemie. Op de locatie Epernon, in de dermocosmetische productie-eenheid, is het procedé voor het continu emulgeren een voorbeeld van ware expertise.

Iedere activiteit heeft haar eigen marketing- en verkoopteams. Ze zorgen voor specifieke oplossingen, toegespitst op de beïnvloeders, voorstanders en distributeurs. Zo stelt de activiteit Reumatologie van Expanscience bijvoorbeeld haar kennis en knowhow op het gebied van de behandeling van artrose ter beschikking van de professionals uit de zorgsector.

De expertise van de teams wordt versterkt door het werk van de afdeling voor wetenschappelijke en strategische monitoring en door opleidingsprogramma's die aangepast zijn aan de vakgebieden van de Laboratoires Expanscience. Aan deze expertise wordt concreet vorm gegeven door de introductie van nieuwe producten of innovatieve concepten, octrooiaanvragen, allerlei samenwerkingen met bekende partners en de publicatie van wetenschappelijke en medische artikelen op internationaal vlak.

Een innovatieve en creatieve onderneming

Net zoals de nauwkeurigheid in het beheer en de realiteitszin van de projecten, is de zin voor innovatie en creativiteit een van de fundamentele waarden van de onderneming, waaraan met name concreet vorm wordt gegeven door een managementsysteem voor ideeën en innovatie.

Dit proces, dat de naam "Graine d'ID" heeft gekregen, is bedoeld om de creativiteit en knowhow van elk van de medewerkers te ontwikkelen. Het wordt toegepast op de meest uiteenlopende onderwerpen zoals wetenschappelijk onderzoek, productontwikkeling, het optimaliseren van de werkposten en interfacerelaties, of nog, het nastreven van economische prestaties.

Raadpleeg de vacatures voor banen en stages