Nuestra responsabilidad social 
Nuestros desafíos
Mejorar las prácticas sociales de la empresa es la clave para atraer y fidelizar a los talentos. En este sentido, es esencial permitir el desarrollo de las competencias de todos los colaboradores, favoreciendo los resultados individuales. También hay que tener en cuenta la prevención de riesgos con el fin de optimizar la seguridad y la salud en el trabajo.
Gestión de los talentos
Es evidente que la internacionalización y el rendimiento son dos desafíos estratégicos para la empresa. A nivel social, esto se traduce en el hecho de atraer y fidelizar a los talentos, y desarrollar las competencias de los colaboradores. Un objetivo que sólo se puede alcanzar con la voluntad de preservar su salud y desarrollar la calidad de vida en el trabajo.
Instaurar un diálogo con las partes interesadas.
ARBORETO DE ÉPERNON
Expanscience, en colaboración con el colegio Michel-Chasles, miembro de la red de escuelas asociadas de la Unesco, inauguró un arboreto en su planta industrial y de I+D de Épernon, donde se plantaron 18 árboles de 15 esencias. A través de la formalización de este acuerdo de colaboración, ambas partes se comprometen a mantener un contacto regular y a valorizar las acciones emprendidas.
