Notre responsabilité sociale
Nos actions
Les Laboratoires Expanscience se sont engagés dans une politique sociale axée notamment sur l’emploi des seniors et la qualité de vie au travail. Ils favorisent également l’investissement socialement responsable (ISR). Ils mènent des actions de sensibilisation à la santé et à la parentalité.
Nos engagements 2015
- • Assurer une politique de développement des compétences des collaborateurs afin de favoriser l’évolution professionnelle et d’accroître la performance de l’entreprise.
- • Réaliser 100 % du programme « Qualité de vie au travail ».
Innovation au service des collaborateurs
Depuis 2007, Expanscience a développé une démarche d’innovation participative, nommée « Graine d’ID ». Elle permet de créer une culture d’expression et de prise en compte des potentiels créatifs de chaque collaborateur. Il s’agit aussi d’une évolution de notre mode de management qui a pour objectif de décloisonner les services et les individus dans l’Entreprise.
En 2010, lors des Trophées de l’Innovation Participative organisés par l'association Innov'Acteurs, qui regroupent la plupart des grands groupes français impliqués dans le domaine, Expanscience a reçu le prix de l’innovation intégrée, récompensant ainsi son système de management des idées "Graine d' ID".
Emploi des seniors
La Direction d’Expanscience et les représentants du personnel ont signé un accord sur l’emploi des seniors qui va au-delà des obligations légales. Près de 200 collaborateurs sont concernés par les mesures actées : maintien des 55 ans et plus à 8 % de l’effectif durant trois ans, amélioration des conditions de travail, instauration du tutorat et entretiens de deuxième partie de carrière.
Placements responsables
Fin 2010, la proportion de produits d’Investissement Socialement Responsable (ISR) dans le placement de la trésorerie de l’entreprise a atteint 40 % (contre 10 % fin 2009). Un fonds de placement plan d’épargne entreprise ISR a également été mis en place.
Actions parentalité
Au titre de la qualité de vie au travail, des conférences thématiques sur des sujets de prévention de santé sont menées par des intervenants externes au bénéfice des collaborateurs de l’entreprise, avec la Fondation Mustela.
Mécénat
Entreprise engagée, Expanscience encourage depuis 1982 les travaux ou projets sur le développement du jeune enfant et les relations avec son milieu avec la Fondation Mustela.
Cet engagement passe aussi par le soutien à la recherche dans des domaines d’activité clés de l’entreprise : rhumatologie, dentaire et dermatologie.
Congés solidaires
Expanscience soutient la prise de congé solidaire des collaborateurs par une contribution financière. En partenariat avec Planète Urgence, deux collaboratrices ont participé, en 2010, à une mission humanitaire à Madagascar.
CHIFFRE-CLEF
24%
de la trésorerie d’Expanscience est placée dans un fonds ISR
